News: Novità

Ben 62 persone della nostra azienda avranno l’opportunità di partecipare ad un progetto formativo speciale, approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e finanziato nell’ambito del Fondo Nuove Competenze 3 – Competenze per le Innovazioni. “Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese che favorisce l’innovazione e la nuova occupazione.

Perfetti Van Melle ha ottenuto un importante contributo pari a € 116.825,51 euro, che ci permetterà di investire nella crescita professionale delle nostre persone attraverso percorsi formativi innovativi e strategici. I temi al centro della formazione che prevede un monte ore pari a 2664 saranno:

• Sistemi tecnologici e digitali
• Intelligenza artificiale
• Welfare aziendale e benessere organizzativo

Un’occasione importante per utilizzare la formazione sia come leva per la crescita delle nostre persone sia come driver per l’innovazione dei nostri processi, e affrontare al meglio le sfide del futuro.

Siamo felici di annunciare che il nostro team Risorse Umane ha ottenuto con successo la Certificazione Best HR Team, promossa dal Network di HR Community!

Best HR Team è il percorso di Certificazione dedicato ai Team HR della Community HRC che accompagnano le persone e l’organizzazione attraverso progetti e percorsi innovativi, favorendo la crescita del business, delle performance e dell’engagement delle proprie persone. Il nostro team HR ha sottoposto a valutazione tre progetti: il nostro programma di wellbeing PerTUtti, per la categoria WELFARE & WELLBEING; il programma di engagement interno denominato Plant Ambassador per la categoria ENGAGEMENT;  i percorsi di formazione e sviluppo delle nostre persone  per la categoria UPSKILLING. HRC Community ha validato i progetti rispetto all’impatto generato su 3 KPI di valutazione: People Engagement, Agile Mindset e Sustainable Business Value. Grazie alla valutazione positiva dei progetti presentati, abbiamo ottenuto la certificazione Best HR Team posizionandoci tra le oltre 60 aziende certificate in Italia. Complimenti a tutto il nostro team HR per questo riconoscimento speciale!

Per il quinto anno consecutivo abbiamo ottenuto la Certificazione Top Employer, un riconoscimento dell’eccellenza nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro.

Il punteggio finale di 91,54% è superiore di 6,5 punti percentuali rispetto al punteggio globale delle 2428 aziende certificate nel mondo e di 7,3 punti percentuali rispetto alla media delle 150 aziende italiane certificate questo anno.

“Siamo orgogliosi del traguardo raggiunto, ma ancora di più del percorso di continuo progresso che ci porta a migliorare ogni aspetto dell’employee experience in Perfetti Van Melle Italia. Un risultato che la certificazione Top Employer ci riconosce e che soprattutto trova riscontro nella soddisfazione delle nostre persone. Questo appuntamento annuale ci porta ad alzare costantemente l’asticella dell’impatto positivo che vogliamo avere sul percorso professionale e umano delle nostre persone. Siamo fortemente impegnati, non solo negli ambiti classici di Talent Aquisition, formazione e crescita professionale, ma vogliamo fare una grande differenza anche in ambiti che incidono sulla vita delle persone come il Wellbeing e la DE&I” dichiara Francesca Fraulini, Direttrice Risorse Umane del Gruppo Perfetti Van Melle in Italia.

Un traguardo da celebrare insieme ma che ci porta anche a voler migliorare continuamente l’esperienza delle nostre persone in azienda.

Golia e WWF Italia confermano la collaborazione e inaugurano tre nuove Oasi del Respiro dove praticare il forest bathing.

Dall”Oasi WWF Bosco di Vanzago, situata alle porte di Milano, Golia e WWF Italia annunciano il rinnovo della loro collaborazione per il 2024. Golia, la caramella del respiro da anni attenta ai temi di sostenibilità, rinnova il suo supporto al WWF Italia e al progetto Oasi del Respiro iniziato nel 2023. Grazie a questa collaborazione ad oggi sono nate sei Oasi del Respiro in Italia: aree naturalistiche nelle quali è possibile praticare percorsi di forest bathing, una pratica di origine orientale che mira a promuovere il benessere fisico e mentale della persona tramite l’immersione in natura e la riconnessione con l’ambiente. Il progetto unisce quindi due principi virtuosi: da un lato l’attenzione alla sostenibilità ambientale e alla conservazione della biodiversità, dall’altro la cura del proprio benessere sia fisico sia mentale attraverso il contatto con la natura.

Le sei Oasi del Respiro in cui è possibile prendere parte a percorsi di forest bathing sono dislocate da nord a sud sul territorio italiano: Riserve naturali Cratere degli Astroni (NA), Gole del Sagittario (AQ) e dei Ghirardi (PR), Riserva Bosco di Vanzago (MI), l’Oasi di Macchiagrande (RM) e la Riserva naturale statale Le Cesine (LE).

Per celebrare il rinnovo della partnership, Golia e WWF hanno tenuto la conferenza stampa all’interno dell’Oasi del respiro Bosco di Vanzago, dove giornalisti ed influencer hanno potuto anche sperimentare il percorso di forest bathing accompagnati da operatori specializzati.

Perfetti Van Melle festeggia il Chewing Gum Day creando la prima Chewing Gum University – un campus universitario per formare dei veri e propri esperti di chewing gum

Per il secondo anno consecutivo abbiamo portato la festa del chewing gum in Italia, importando una tradizione a stelle e strisce e rendendola una giornata di celebrazione riconosciuta e sentita nel nostro paese. Quest’anno lo abbiamo fatto inaugurando una vera e propria Chewing Gum University: un’università dedicata alla gomma da masticare, che per un giorno ha accolto giornalisti ed influencer che sono ritornati tra i banchi di scuola, per imparare tutto ciò che c’è da sapere su questo iconico prodotto che ha accompagnato generazioni di italiani dal Dopoguerra ai giorni nostri.

Lo storico stabilimento di Lainate ha aperto le sue porte e ha accolto gli studenti che si sono immersi in un campus universitario originale. Dopo la visita guidata all’interno dello stabilimento produttivo, gli studenti hanno preso posto nelle aule per seguire le lezioni, ovviamente a tema chewing gum! Dall’approfondimento sulla storia e le tendenze di consumo, alle lezioni sui benefici per l’igiene orale e non solo fino ad arrivare al laboratorio sensoriale, la Chewing Gum University ha formato la sua classe di allievi e li ha resi dei veri esperti di gomma da masticare, con tanto di consegna di tocco e diploma a fine giornata.

E’ arrivato il nuovo programma di wellbeing “PerTUtti”: un pacchetto di servizi a favore del benessere dei nostri dipendenti studiati sulla base delle richieste raccolte internamente lo scorso anno. La gamma dei servizi si modificherà nel tempo, allineando l’offerta e le iniziative in base all’ascolto periodico di tutti i dipendenti. Abbiamo introdotto il sostegno psicologico individuale mediante la partnership con Unobravo, servizio di supporto psicologico online fruibile da tutti i dipendenti, da qualsiasi location.  La salute e il benessere mentale sono entrate nelle tematiche aziendali grazie anche a diversi webinar formativi sul benessere psicologico, in aggiunta al supporto individuale.  In ambito di benessere psicofisico, continua la partnership con LILT. Il tema del 2024 è la  prevenzione dei tumori della pelle, attraverso l’erogazione di visite gratuite con dermatoscopio presso le sedi aziendali, oltre ad webinar informativi sulla prevenzione dermatologica. Per un maggior equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, è stata rivista la polizza di smart working aziendale e adottate ulteriori misure per favorire genitorialità e caregiving: 8 giornate retribuite aggiuntive per la neo paternità, un nuovo bonus per la nascita dei figli e un contributo economico per l’iscrizione a campi estivi/invernali. Collaboriamo con Salvagente Italia, associazione no profit , per l’erogazione di corsi di primo soccorso pediatrico.  Per la protezione economica, oltre a  polizze vita e infortuni esistenti, i dipendenti possono usufruire di una polizza Long Term Care per  un’integrazione del reddito a vita, in caso di non autosufficienza sia fisica che mentale.

Approvati da Science Based Targets gli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra per il 2030 di Perfetti Van Melle.

I nostri obiettivi di riduzione delle emissioni di gas serra (GHG) di medio termine, basati su criteri scientifici, sono stati valutati e approvati da Science Based Targets Initiative.

Science Based Target initiative (SBTi) supporta le aziende nell’adozione di obiettivi ambiziosi di mitigazione del proprio impatto guidandole nella transizione ad un’economia a basso tenore di carbonio. L’approvazione conferma che i nostri obiettivi di medio termine per il 2030 sono in linea con il livello di decarbonizzazione richiesto per mantenere l’aumento della temperatura globale al di sotto di 1,5°C rispetto alle temperature preindustriali, come stabilito dall’Accordo di Parigi sui cambiamenti climatici.

I nuovi obiettivi assoluti basati su criteri scientifici vedranno Perfetti Van Melle ridurre nell’ambito dello scope 1 e dello scope 2 le emissioni di gas serra del 42% entro il 2030, rispetto all’anno di riferimento 2021. Questo include le emissioni provenienti dalle proprie attività, come i siti industriali e non. Nello stesso arco di tempo, Perfetti Van Melle ridurrà del 25% anche le emissioni nell’ambito dello scope 3, ovvero emissioni derivanti dalla supply chain a monte e a valle delle proprie attività. Come azienda alimentare, abbiamo anche obiettivi di riduzione legati al consumo di foreste, terreni e agricoltura (FLAG): ci impegniamo a ridurre le emissioni di gas serra FLAG del 30,3% di scope 3 entro il 2030, rispetto all’anno di riferimento 2021.

“Sono orgoglioso che Perfetti Van Melle stia facendo la sua parte…