La diversità è la nostra ricchezza. Non solo di chewing gum, caramelle, jellies e lollipop, ma anche delle persone che compongono il nostro Gruppo.
Senza la ricchezza delle qualità che differenziano le
nostre persone, non saremmo ciò che siamo oggi.
Nasce quindi «Perfetti Così», il nostro programma
per la diversità, l’equità e l’inclusione nella
nostra realtà lavorativa.
Perché il nostro programma si chiama «Perfetti Così»?
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Desideriamo aumentare la rappresentanza femminile nelle funzioni aziendali affinché sia il più possibile paritetica a quella degli uomini, in particolare in quelle di leadership.
Garantiremo l’equità retributiva che valorizzi il merito, al di là di ogni differenza di genere. |
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Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro privo di discriminazioni legate all’identità di genere e all’orientamento sessuale.
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Rafforzeremo il nostro contributo all’integrazione nella società e in azienda di persone con disabilità.
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Vogliamo che l’ambiente lavorativo sia accogliente e stimolante per tutte le generazioni e promuoviamo lo scambio di valore tramite la condivisione di esperienze, competenze e punti di vista.
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Abbiamo raccolto nel Manifesto DE&I i nostri impegni e le nostre ambizioni per rendere Perfetti Van Melle un luogo di lavoro più inclusivo.
La nostra posizione in merito al rispetto dei diritti umani e delle pari opportunità di genere è esplicitata in questo documento sottoscritto dal nostro Comitato Parità di Genere.
