News: Perfetti Così

In mare c’è spazio per tutti! Per il quinto anno consecutivo sosteniamo, come parte del nostro programma di DE&I Perfetti Così, la partecipazione dei nostri dipendenti e dei loro figli alle Settimane Azzurre con Vela Insieme, associazione che da oltre vent’anni promuove la velaterapia come strumento di aggregazione ed inclusione.

Da giugno a settembre, ben venti di loro salperanno da Marina di Scarlino, in provincia di Grosseto, verso l’ Isola d’Elba, a bordo di imbarcazioni a vela con equipaggi speciali composti da persone con e senza disabilità.

Un’esperienza che ogni anno è capace di unire persone, valorizzare talenti e dimostrare che la diversità è una ricchezza da condividere. A bordo si stringono nuove amicizie, si impara a trascorrere del tempo insieme, a condividere gli stessi spazi, a sperimentare l’attività della navigazione e a collaborare, scoprendo quanto ognuno possa dare un contributo importante.

Per il terzo anno consecutivo  i nostri dipendenti e  i figli dei nostri dipendenti  possono partecipare ad una vacanza “inclusiva”: una  “settimana azzurra” in barca a vela partendo dalla costa toscana per arrivare all’Isola d’Elba alla scoperta delle diversità e unicità di ognuno di noi! Un’opportunità lanciata con il nostro programma Perfetti Cosi  in partnership con Vela Insieme, associazione che da oltre vent’anni promuove la velaterapia come strumento di aggregazione ed inclusione, con equipaggi misti di navigatori con e senza disabilità.

Da metà giugno a fine luglio ogni settimana si salpa da Marina di Scarlino, in provincia di Grosseto, su due imbarcazioni a vela da 14 metri che ospitano ognuno sei ragazzi,  uno skipper, un aiuto skipper e un educatore. Si  viaggia, si vive, discute e impara  fianco a fianco per diversi giorni in mare aperto, sperimentando la suggestiva esperienza della navigazione in barca a vela.

Le difficoltà e gli ostacoli propri di questo tipo di viaggio sono diventati occasione di dialogo e confronto, che ha permesso di raggiungere un duplice obiettivo: per le persone con disabilità quello di vivere momenti speciali spesso purtroppo preclusi, e per il team Perfetti Van Melle quello di conoscere in maniera diretta la realtà e le difficoltà quotidiane che persone sconosciute e persone con disabilità  si trovano ad affrontare.

Il percorso di formazione sulle tematiche DE&I nella nostra fabbrica di Lainate si è concluso nel mese di ottobre. Dopo aver completato l’orientation tour incontrando tutte le funzioni aziendali, i nostri plant ambassador hanno celebrato l’ultima giornata del percorso in modo davvero speciale:  una visita all’Istituto dei Ciechi di Milano, durante la quale tutto il gruppo ha preso parte al “Dialogo nel Buio”, ovvero un percorso in totale oscurità accompagnati da una guida non vedente che insegna un altro modo di vedere le cose utilizzando tatto, udito, gusto e olfatto. Un’occasione per sperimentare una condizione insolita, capire il valore della diversità e rafforzare le relazioni tra colleghi, in armonia con lo spirito di inclusione che ha guidato tutto il programma plant ambassador.

In collaborazione con Fondazione Adecco e la Cooperativa Diesis, abbiamo attivato presso la nostra sede di Lainate il progetto “Coloriamo l’Invisibile” che consente l’inserimento di persone con autismo  in ambiente lavorativo. Grazie a un percorso portato avanti con l’azienda, l’inserimento nel mondo del lavoro avviene garantendo un contesto adatto ad esprimere le competenza della persona e un contesto relazionale capace di accoglierla e accompagnarla in tutto il percorso, che comprende anche formazione e orientamento per i colleghi. A Lainate lavora da ottobre Niccolò che dopo un periodo di prova ora è assunto regolarmente in qualità di Continuous Improvement Assistant, con grande soddisfazione non solo di Niccolò ma di tutto il team!

Prende il via “Caffè Sociale“: un’iniziativa nell’ambito del programma DE&I con lo scopo di offrire ai nostri collaboratori occasioni di incontro e di confronto sui temi del Manifesto e sugli ambiti di impegno dell’azienda.
Periodicamente i dipendenti vengono divisi in gruppi misti, in modo da poter invitare un collega che non conoscono, o con cui solitamente non lavorano, a prendere un caffè per condividere opinioni ed esperienze. Da questi incontri raccogliamo feedback e spunti per migliorarci costantemente e inclusivamente!

Abbiamo lanciato il nostro DE&I #PerfettiCosì – “Plant Edition” per condividere, coinvolgere e formare oltre 300 colleghi di fabbrica negli stabilimenti di Lainate. Il programma prevede due moduli, uno incentrato su Diversity & Inclusion e il secondo sulla Comunicazione Efficace.

I gruppi sono già decollati – letteralmente, come potete vedere nella foto! Le nostre sessioni interattive ed educative sono finalizzate ad ascoltare il punto di vista dei nostri dipendenti sull’inclusione e a riflettere su come il nostro comportamento, i nostri pregiudizi e il nostro background culturale influiscono sul nostro ambiente di lavoro.