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Abbiamo donato un nuovo parco urbano alla città di Teramo: 1000 alberi creeranno un’area verde per gli abitanti e i bambini del quartiere San Benedetto.

Grazie alla collaborazione con il Comune di Teramo e Fondazione AlberItalia, a cui abbiamo affidato l’attività di piantumazione e la manutenzione del parco per tre anni, sono state messe a dimora mille specie arboree, tra cui ciliegi, tigli e meli, che daranno vita ad un rigoglioso parco. Il progetto di riqualificazione è stato pensato dal Comune di Teramo per rispondere alle esigenze degli abitanti del quartiere San Benedetto, un quartiere densamente popolato ma sprovvisto di aree verdi, che sta vivendo un percorso di rinnovamento dopo essere stato colpito fortemente dal sisma del 2016.

Inoltre, il nuovo parco sorge in corrispondenza della scuola materna locale e donerà ai bimbi del quartiere la possibilità di giocare all’aperto e divertirsi a contatto con la natura.  Durante la cerimonia di inaugurazione, alla presenza delle autorità locali, i bambini hanno piantumato insieme nuovi alberi, come simbolo di rinascita e speranza. Siamo orgogliosi di fare la nostra parte per sostenere il territorio teramano, che da anni ospita il nostro stabilimento di Castelnuovo Vomano e le nostre persone che ci lavorano ogni giorno.

Per il sesto anno consecutivo abbiamo ottenuto la Certificazione Top Employer, un riconoscimento dell’eccellenza nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro.

Il punteggio finale di 91,29%  si colloca al di sopra del benchmark di riferimento dell’ 84.69%, confermando la qualità del risultato rispetto alla media delle aziende italiane.

“Essere certificati Top Employer per la sesta volta consecutiva rappresenta per noi un riconoscimento importante, soprattutto perché premia un percorso di evoluzione continua” dichiara Francesca Fraulini, Direttrice Risorse Umane del Gruppo Perfetti Van Melle in Italia. Raggiungere questo importante traguardo anche quest’anno, non solo riflette l’impegno costante che rivolgiamo alle nostre persone, al loro benessere e alla loro crescita, ma ci incoraggia anche a proseguire lungo il percorso intrapreso investendo sempre di più nel valore del nostro capitale umano. Come afferma la Direttrice Risorse Umane: “La certificazione sulla Parità di Genere ottenuta nel 2025, l’evoluzione del nostro programma di wellbeing e un impegno sempre più consistente in ambito formazione sono elementi che l’ente certificatore ha riconosciuto e valorizzato. Continuiamo a investire con convinzione nello sviluppo delle competenze, nella leadership e in un ambiente di lavoro capace di rispondere ai bisogni delle nostre persone, oggi e nel futuro.”  

Quest’anno i festeggiamenti per il Chewing Gum Day sono stati davvero spaziali, letteralmente!

Per la prima volta il Chewing Gum Day si è trasformato in un evento celebrativo che ha coinvolto non solo stampa e influencer, ma anche il pubblico.

La celebrazione del Chewing Gum Day è il momento di maggior visibilità del  nostro progetto educational, Chewing Gum Reloaded, che ci vede impegnati dal 2021 a condividere informazioni corrette sul chewing gum senza zucchero ed i suoi benefici, sulla base delle evidenze di studi scientifici al fine di sensibilizzare il consumatore sulle opportunità che offre il chewing gum per il proprio piacere e benessere.

Consumatori, appassionati, curiosi hanno potuto vivere in prima persona la festa del chewing gum attraverso la Chewing Gum Galaxy: un’esperienza interattiva all’interno del Museo Space Dreamers di Milano, totalmente dedicata al mondo del chewing gum. Un vero e proprio viaggio alla scoperta della storia, benefici, evoluzione e curiosità del chewing gum e degli iconici brand amati da consumatori di tutte le età e che ben conosciamo.

Oltre alla Chewing Gum Galaxy, non sono mancate attività di sampling in 10 città italiane, per portare i festeggiamenti in tutta Italia. 

Ben 62 persone della nostra azienda avranno l’opportunità di partecipare ad un progetto formativo speciale, approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e finanziato nell’ambito del Fondo Nuove Competenze 3 – Competenze per le Innovazioni. “Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni” è un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. ll Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese che favorisce l’innovazione e la nuova occupazione.

Perfetti Van Melle ha ottenuto un importante contributo pari a € 116.825,51 euro, che ci permetterà di investire nella crescita professionale delle nostre persone attraverso percorsi formativi innovativi e strategici. I temi al centro della formazione che prevede un monte ore pari a 2664 saranno:

• Sistemi tecnologici e digitali
• Intelligenza artificiale
• Welfare aziendale e benessere organizzativo

Un’occasione importante per utilizzare la formazione sia come leva per la crescita delle nostre persone sia come driver per l’innovazione dei nostri processi, e affrontare al meglio le sfide del futuro.

Domenica 21 settembre più di 400 dipendenti di Lainate, GumBase e Selection e loro familiari hanno trascorso una giornata dedicata all’importanza dell’attività fisica, dello sport e del gioco per il nostro benessere.

Durante la mattinata si sono tenuti tornei sportivi adatti a tutti, come calcio balilla, ping pong, bowling e basket. Oltre a vari giochi, abbiamo organizzato  sessioni di pilates con insegnanti specializzati. I più piccoli si sono divertiti con i gonfiabili, mentre i più atletici si sono messi in gioco correndo la Perfetti Run: una corsa/camminata di 5 km lungo il canale Villoresi. 

Non sono mancati musica e intrattenimento, gadget, foto ricordo e buon cibo! Il Play Day non è stato solo un evento aziendale, ma anche un’occasione per stare insieme e porre l’attenzione sull’importanza del benessere.

Siamo felici di annunciare che il nostro team Risorse Umane ha ottenuto con successo la Certificazione Best HR Team, promossa dal Network di HR Community!

Best HR Team è il percorso di Certificazione dedicato ai Team HR della Community HRC che accompagnano le persone e l’organizzazione attraverso progetti e percorsi innovativi, favorendo la crescita del business, delle performance e dell’engagement delle proprie persone. Il nostro team HR ha sottoposto a valutazione tre progetti: il nostro programma di wellbeing PerTUtti, per la categoria WELFARE & WELLBEING; il programma di engagement interno denominato Plant Ambassador per la categoria ENGAGEMENT;  i percorsi di formazione e sviluppo delle nostre persone  per la categoria UPSKILLING. HRC Community ha validato i progetti rispetto all’impatto generato su 3 KPI di valutazione: People Engagement, Agile Mindset e Sustainable Business Value. Grazie alla valutazione positiva dei progetti presentati, abbiamo ottenuto la certificazione Best HR Team posizionandoci tra le oltre 60 aziende certificate in Italia. Complimenti a tutto il nostro team HR per questo riconoscimento speciale!

Per il quinto anno consecutivo abbiamo ottenuto la Certificazione Top Employer, un riconoscimento dell’eccellenza nelle politiche e strategie HR e della loro attuazione per contribuire al benessere delle persone, migliorare l’ambiente di lavoro e il mondo del lavoro.

Il punteggio finale di 91,54% è superiore di 6,5 punti percentuali rispetto al punteggio globale delle 2428 aziende certificate nel mondo e di 7,3 punti percentuali rispetto alla media delle 150 aziende italiane certificate questo anno.

“Siamo orgogliosi del traguardo raggiunto, ma ancora di più del percorso di continuo progresso che ci porta a migliorare ogni aspetto dell’employee experience in Perfetti Van Melle Italia. Un risultato che la certificazione Top Employer ci riconosce e che soprattutto trova riscontro nella soddisfazione delle nostre persone. Questo appuntamento annuale ci porta ad alzare costantemente l’asticella dell’impatto positivo che vogliamo avere sul percorso professionale e umano delle nostre persone. Siamo fortemente impegnati, non solo negli ambiti classici di Talent Aquisition, formazione e crescita professionale, ma vogliamo fare una grande differenza anche in ambiti che incidono sulla vita delle persone come il Wellbeing e la DE&I” dichiara Francesca Fraulini, Direttrice Risorse Umane del Gruppo Perfetti Van Melle in Italia.

Un traguardo da celebrare insieme ma che ci porta anche a voler migliorare continuamente l’esperienza delle nostre persone in azienda.