Per il terzo anno consecutivo  i nostri dipendenti e  i figli dei nostri dipendenti  possono partecipare ad una vacanza “inclusiva”: una  “settimana azzurra” in barca a vela partendo dalla costa toscana per arrivare all’Isola d’Elba alla scoperta delle diversità e unicità di ognuno di noi! Un’opportunità lanciata con il nostro programma Perfetti Cosi  in partnership con Vela Insieme, associazione che da oltre vent’anni promuove la velaterapia come strumento di aggregazione ed inclusione, con equipaggi misti di navigatori con e senza disabilità.

Da metà giugno a fine luglio ogni settimana si salpa da Marina di Scarlino, in provincia di Grosseto, su due imbarcazioni a vela da 14 metri che ospitano ognuno sei ragazzi,  uno skipper, un aiuto skipper e un educatore. Si  viaggia, si vive, discute e impara  fianco a fianco per diversi giorni in mare aperto, sperimentando la suggestiva esperienza della navigazione in barca a vela.

Le difficoltà e gli ostacoli propri di questo tipo di viaggio sono diventati occasione di dialogo e confronto, che ha permesso di raggiungere un duplice obiettivo: per le persone con disabilità quello di vivere momenti speciali spesso purtroppo preclusi, e per il team Perfetti Van Melle quello di conoscere in maniera diretta la realtà e le difficoltà quotidiane che persone sconosciute e persone con disabilità  si trovano ad affrontare.

Il percorso di formazione sulle tematiche DE&I nella nostra fabbrica di Lainate si è concluso nel mese di ottobre. Dopo aver completato l’orientation tour incontrando tutte le funzioni aziendali, i nostri plant ambassador hanno celebrato l’ultima giornata del percorso in modo davvero speciale:  una visita all’Istituto dei Ciechi di Milano, durante la quale tutto il gruppo ha preso parte al “Dialogo nel Buio”, ovvero un percorso in totale oscurità accompagnati da una guida non vedente che insegna un altro modo di vedere le cose utilizzando tatto, udito, gusto e olfatto. Un’occasione per sperimentare una condizione insolita, capire il valore della diversità e rafforzare le relazioni tra colleghi, in armonia con lo spirito di inclusione che ha guidato tutto il programma plant ambassador.

In collaborazione con Fondazione Adecco e la Cooperativa Diesis, abbiamo attivato presso la nostra sede di Lainate il progetto “Coloriamo l’Invisibile” che consente l’inserimento di persone con autismo  in ambiente lavorativo. Grazie a un percorso portato avanti con l’azienda, l’inserimento nel mondo del lavoro avviene garantendo un contesto adatto ad esprimere le competenza della persona e un contesto relazionale capace di accoglierla e accompagnarla in tutto il percorso, che comprende anche formazione e orientamento per i colleghi. A Lainate lavora da ottobre Niccolò che dopo un periodo di prova ora è assunto regolarmente in qualità di Continuous Improvement Assistant, con grande soddisfazione non solo di Niccolò ma di tutto il team!